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KEYENCE 特点

1、没有自己的生产制造工厂，自己只有研发和销售这两块，产品全部交由日本本土的生产制造工厂OEM完成。

2、自有资金比率达96.16%，其财务报表上，更是没有一分钱的负债。

3、KEYENCE全球员工平均年收入为10万美元，待遇**，以此来吸引*具天赋和潜力的人才加入公司。

4、员工平均年龄在29岁左右，日本论坛上有人评价为“在KEYENCE工作的人，三十岁可以在东京市中心结婚买房，四十岁可以买地盖楼，五十岁就买地进坟墓了。”

5、KEYENCE不以工作经验、工作年限作为晋升的标准，同一个人，表现得好会立刻得到晋升，但稍有松懈降职降薪会和他升职一样迅速。

“KEYENCE之所长，正是中国之所短。”它所研发的这类产品，直接关系到一个国家的工业现代化水平。

比如：民用领域几乎所有的产品，汽车、飞机、手表、电脑、LCM、打印机、复印机、电线、USB插接端口、连接器等等等，所有这些大大小小的产品和产品的组成部件，它们的生产制造都要依赖专门的机器和设备，而所有这些机器和设备就是依赖像KEYENCE这类的厂商所提供的“传感器、PLC、触摸屏、测量仪器、控制仪器、静电消除器”等等产品，来运转的。

而在产品一致性和产品品质的管控上，像 LKG、LS7000，VHX 等系列的产品在出口上更是受到严格的管制，具体到某一台仪器，现在用在哪里，在做什么用，都要记录在案和详细备份。

可以这样说，如果中国自己没有几家KEYENCE这样类型和够级别的企业，那么强国就是一句空话。打个比方就好像是中国有了联想能生产电脑供人使用，但却没有INTEL、微软。说白了就是中国虽然可以制造某些机器设备，但核心部件却要受制于人。

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