请登录 免费注册
分享
  • 微信
  • 新浪微博
  • 人人网
  • QQ空间
  • 开心网
  • 豆瓣
会员服务
进取版 标准版 尊贵版
| 设为首页 | 收藏 | 导航 | 帮助 |
移动端 |
官方微信扫一扫
微信扫一扫
收获行业前沿信息
产品 资讯
请输入产品名称
噪声分析仪 纺织检测仪器 Toc分析仪 PT-303红外测温仪 转矩测试仪 继电保护试验仪 定氮仪
首页 产品 专题 品牌 资料 展会 成功案例 网上展会
词多 效果好 就选易搜宝!
宁波怡信光电科技有限公司
新增产品 | 公司简介
注册时间:2012-05-29
联系人:
电话:
Email:
首页 公司简介 产品目录 公司新闻 技术文章 资料下载 成功案例 人才招聘 荣誉证书 联系我们

产品目录

对刀仪ET-400(手动)
公司精品
手持式激光扫描仪
高精度0.01μ影像测量仪
计量级高精度三坐标
二次元光学式投影仪
快速影像刀具预调仪
刀具预调仪
一键式闪测
光栅数显
首页 >>> 技术文章 >

技术文章

人、机、料、法、环,一个都不能少!

人机料法环是对**质量管理理论中的五个影响产品质量的主要因素的简称。
  人:指制造产品的人员;
  机:指制造产品所用的设备;
  料:指制造产品所使用的原材料;
  法:指制造产品所使用的方法;

  环:指产品制造过程中所处的环境。

    

    这五大要素论中,人是处于中心位置和驾驶地位的,就像行驶的汽车一样,汽车的四只轮子是“机”、“料”、“法”、“环”四个要素,驾驶员这个“人”的要素才是主要的。没有了驾驶员这辆车也就只能原地不动成为废物了。
    一个工厂如果机器、物料、加工产品的方法也好,并且周围环境也适合生产,但这个工厂没有员工的话,那他还是没法进行生产。
    一起来看看这个五个要素的分析。

人的分析:
1:技能问题?
2:制度是否影响人的工作?
3:是选人的问题吗?
4:是培训不够吗?
5:是技能不对口吗?
6:是人员对公司心猿意马吗?
7:有责任人吗?
8:人会操作机器?人适应环境吗?人明白方法吗?人认识料吗?


机的分析:
    就是指生产中所使用的设备、工具等辅助生产用具。生产中,设备的是否正常运作,工具的好坏都是影响生产进度,产品质量的又一要素。
1:选型对吗?
2:保养问题吗?
3:给机器的配套对应吗?
4:作机器的人对吗?机器的操作方法对吗?机器放的环境适应吗?
    机器设备的管理分三个方面,即使用、点检、保养。使用即根据机器设备的性能及操作要求来培养操作者,使其能够正确操作使用设备进行生产,这是设备管理*基础的内容。
    点检指使用前后根据一定标准对设备进行状态及性能的确认,及早发现设备异常,防止设备非预期的使用,这是设备管理的关键。
    保养指根据设备特性,按照一定时间间隔对设备进行检修、清洁、上油等,防止设备劣化,延长设备的使用寿命,是设备管理的重要部分。


料的分析:
1:是真货吗?
2:型号对吗?
3:有保质期吗?
4:入厂检验了吗?
5:用的符合规范吗?
6:料适应环境吗 ,料与机器配合的了吗,料和其它料会不互相影响?

法的分析:
1:是按法做的吗?
2:看的明白吗?
3:写的明白吗?
4:法适合吗?
5:有法吗?
6:方法是给对应的人吗?方法在这个环境下行吗?


环的分析:
1:在时间轴上环境变了吗?
2:光线、温度、湿度、海拔、污染度考虑了吗?
3:环境是**的吗?
4:环境是人为的吗?小环境与大坏境能并容吗?
(1)工作场所环境。
  指各种产品、原材料的摆放,工具、设备的布置和个人5S。
(2)对危险品控制。一是化学物品的堆放,诸如酒精、天那水之类。二是生产过程中产品对六种化学物质的控制(铅、汞、镉、六价络、多溴联苯、多溴二苯醚)
(3)生产环境。指具体生产过程中针对生产条件对温度、湿度、无尘度等要求的控制。

问题的层次:
1:对人机料法环的初步定性
2:初步定性后的二次原因的查找
3:二次原因的查找仍然可以用人机料法环的分析
4:二次原因的查找定性后仍需要三次定性即对二次定性结果的原因查找,依然可以适宜和人机料法环的分析方法
5:其实也就是多题几个为什么

举例:
1:发现地上的机油
2:定性为人机料法环中的“机器”问题
3:机器有问题的原因是不是使用“人”操作不当?“法”操作标准未建立?“环”环境有影响?一一排除后都不是,而是“机”本身假冒产品。
4:假“机”的原因是买的“人”有问题。
5:为什么“人”有问题呢?6:是没有监督的“法”?
纠正措施的QC手法

措施制定的系统图法   

**的特性要因(人机料法环)+系统图法
在每个手段不可缺少的就是责任人,方法和何时达到何效果。


上一篇:如何打招呼让自己更吸引人
下一篇:销售中*得体的35种说话方式
            
若网站内容侵犯到您的权益,请通过网站上的联系方式及时联系我们修改或删除