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陆总的“家庭作业”！

三月九日，公司内部进行了一个骨干员工培训，主题为“如何做一名好的员工”。虽然培训时间短暂，但每一位员工都积极参与，积极学习。

我不知道其他公司是怎样定义这个“好”字的，但如果一个公司能拥有好的员工，那么这个公司的发展不会差到哪去的。

“员工*大的资产：被老板信任与信任老板；员工*大的负债：不被老板信任与不信任老板！”

这段是我感触比较深的，当员工与老板之前建立了一种信任感，那么老板会多从员工的角度考虑问题，制定合理的管理方法，实施方案，员工也会处处从公司的角度做事，认真做好本职工作，为公司创造利润*大化！

培训结束后，怡信公司陆总给培训的员工都布置了“家庭作业”。每个人回去都要写一份如何降低生产成本，提高销售业绩的实用方法作业。陆总希望借助这次培训提高员工的工作认知感，责任感，在接下来的2012年中，咱们怡信将会有一个大的突破，大的发展，不管是在销售业绩上，企业管理方面还是生产加工效率等方面都能有一个大的、质的、量的成长！！！

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