济南赛成电子科技有限公司
扫一扫,手机逛起来
主营:拉力试验机、剥离强度试验机、初粘性测试仪、持粘性测试仪、摩擦试验机、电子拉力试验机、电子剥离试验机、薄膜拉力试验机、胶带保持力试验机、密封性测试仪、扭矩仪、印刷看样台、标准对色箱、薄膜冲击试验仪、落镖冲击试验仪、
0531-85970007
您现在的位置:
企业信息
3
  • 入驻时间:2012-07-19
  • 联系人:赛成科技
  • 电话:0531-85970007
  • 联系时,请说明易展网看到的
  • Email:203069024@qq.com
在线询价
产品详情

YLY-05玻璃瓶退火程度检测仪

  • 如果您对该产品感兴趣的话,可以
  • 产品名称:YLY-05玻璃瓶退火程度检测仪
  • 产品型号:YLY-05
  • 产品展商:赛成科技
  • 产品文档:无相关文档
  • 发布时间:2018-06-21
  • 在线询价
简单介绍
YLY-05玻璃瓶退火程度检测仪,济南赛成依据国家药包材标准2015版中的相关标准中要求测试西林瓶、安瓿瓶内应力自主研发生产的,玻璃制品数显光程差测量仪,适合制药企业、玻璃制品厂、实验室作测量光学玻璃、玻璃制品及其它光学材料的应力值.YLY-05玻璃瓶退火程度检测仪
产品描述

YLY-05偏光应力仪

 

YLY-05玻璃瓶退火程度检测仪适用于安瓿瓶、西林瓶、输液瓶等玻璃容器玻璃制品内应力测试,是制药企业、玻璃制品厂、检测机构作测量光学玻璃、玻璃制品及其它光学材料的常备检测仪器。

YLY-05玻璃瓶退火程度检测仪 技术特征

采用高精度**式角度编码器进行测量,测量精度优于2nm

定性、定量两种试验模式,彩色液晶显示,光程差和角度值同时显示直读

偏振场暗视场总是处于零角度点,无需校对零点,避免人为校对暗视场造成误差

绿色节能,采用了更加节能环保的LED光源,相对传统光源节能80%以上

暗视场无需校准,采用了**式编码器

YLY-05玻璃瓶退火程度检测仪 测试原理

用于应用偏振光干涉原理检查玻璃内应力或晶体双折射效应的仪器。由于仪器备有灵敏色片,并应用14波片补偿方法,因此本仪器不仅可以根据偏振场中的干涉色序,定性或半定量的测量玻璃的内应力,还可以准确定量的测量出玻璃内应力数值。

该仪器符合多项国家GB/T4545 《玻璃瓶罐内应力检验方法》、GB/T4545 《玻璃瓶罐内应力检验方法》、GB/T12415《药用玻璃容器内应力检验方法》YBB00162003-2015《内应力测定法》

YLY-05玻璃瓶退火程度检测仪测试应用

基础应用 安瓿瓶 西林瓶 口服液体瓶 制药企业 玻璃瓶生产商 质检院 药检所

技术指标                  

仪器示值:  0.1nm                    

偏振场直径:150mm

测量精度:  2nm

检偏振片度盘格值:7.5゜(对应应力等级)

起偏镜至检偏镜间可调范围:280mm(毫米)

检偏振片旋转角度:360°

视场的光亮度:>800lux

外形尺寸:220mm×370mm×480mm(长宽高)

重量:5Kg 

产品配置

标准配置  主机

济南赛成电子科技有限公司是一家致力于实验室检测仪器研发、生产和销售的技术型企业。公司成立以来为食品行业、药品行业、胶粘制品行业、质检机构、科研院校、日化行业提供上等**的检测仪器和**质量控制方案。

赛成成立了包装检测实验室,配套了自主研发的60余套检测设备,为客户进行时效准确的检测报告,方便客户购买之前进行选型比对。
赛成遵循:树赛成科技品牌,追求**至美。通过不懈的努力为广大用户提供高性价比的仪器和服务。
赛成科技推出一系列先进的检测仪器为大专院校,科研机构,食药检验所,企事业单位提供了近万台检测设备。

产品留言
标题
联系人
联系电话
内容
验证码
点击换一张
注:1.可以使用快捷键Alt+S或Ctrl+Enter发送信息!
2.如有必要,请您留下您的详细联系方式!
  • 温馨提示:为规避购买风险,建议您在购买前务必确认供应商资质与产品质量。
  • 免责申明:以上内容为注册会员自行发布,若信息的真实性、合法性存在争议,平台将会监督协助处理,欢迎举报
关于我们| 易展动态| 易展荣誉| 易展服务| 易家文化| 英才集结号| 社会责任| 联系我们

备案号:粤ICP备11010883号| 公安机关备案号:44040202000312| 版权问题及信息删除: 0756-2183556  QQ: 服务QQ

Copyright?2004-2017  珠海市金信桥网络科技有限公司 版权所有

行业网站百强奖牌 搜索营销*有价值奖 中小企业电子商务**服务商
以上信息由企业自行提供,信息内容的真实性、准确性和合法性由相关企业负责,易展仪表展览网对此不承担任何保证责任。