员工：解腰带，去年12月中旬的事

    前日上午8点多，达富公司上夜班的员工不断从厂门涌出，队伍一直延伸到两里开外。

    “是解过裤带被安检过，让我们很难堪。但没执行多久，好像就一两天。”一位跟记者闲聊的女工，看到有保安走近立即红着脸跑开。

    一位不愿透露姓名的小伙子告诉记者，公司对员工解裤腰带安检并不是天天实行的。他是2007年进公司的，和同班组的同事只遇到两次，“去年年底一次，今年三四月份一次。”

    男工凌某说，他遇上的解裤带安检是去年年底的那次。 “那次安检是因为车间生产线上的产品连续丢了不少，后来查出来是有人别在裤腰带里侧带出来了，害得大家跟着倒霉。”凌某说，去年11月至12月，公司生产线上经常丢东西，而且下班时员工过安检门身上的裤带头等金属物品报警太频繁，影响安检速度。但是，公司希望员工在过安检门时能100%不报警。于是，就在12月10日安检时，要求员工把裤带解下通过安检门。不过，**天公司就取消了这一规定，“因为员工对解裤带安检反响强烈。”

    厂方：失窃案，腰带头报警扰视听

    就要求解裤腰带安检的具体情况，达富公司人力资源部的林士杰副处长以及管理处叶念彰经理接受了快报记者的采访。

    叶念彰介绍道，该公司以生产笔记本电脑等电子消费品为主，且是多种通用零部件，曾经发生过多起盗窃案。其中，在2008年11月至12月，公司先后发生多起员工将公司的产品藏匿于皮带金属扣内的盗窃案。

    在达富公司提供的有关材料上，记者看到常熟警方侦破的一起盗窃案的记录内容如下：一伙员工偷窃的某电子产品触摸屏和MP4价值2.47万多元。此外，还有×××系统（涉及商业秘密，隐去该产品名称）制造科员工詹某某，在去年11月29日至12月5日，在下班时段分别将三台某品牌MP4藏匿于金属腰带头内侧带出厂区，查证属实后被警方拘留。

    “失窃案件中，保安也进行了正常的物检，但是类似腰带头的金属制品，在过安检门时也会发出报警声。习以为常的保安没有想到部分员工会钻这个空子。”林士杰介绍说，该公司*初制定解腰带的规定也是事出有因。因为在多起失窃案件中，失窃物品都是员工将电子成品藏在腰间的腰带头下，故意干扰保安物检。因此，公司根据失窃事件调查报告中的预防改善措施建议，要求员工在通过物检门时必须将金属腰带取下，以便排除腰带金属部分的报警现象。

    记者看到，该公司去年12月修订的《金属检测门作业管理办法》，其主要内容大致如下：为保证金属检测门运作正常，同仁下班时随身携带之金属物品（手机、钱包、静电环、静电带、识别卡、香烟盒、发卡、手表、硬币、金银饰品、腰带等）取下放于物检篮中，将头巾、工作帽、书等非金属物品拿在手上。叶念彰说：“该办法自核准之日，即2008年的12月10日起执行。后来因为在员工中有争议，于是12月11日就被取消了。”

    直击：安检门，分别设置男女通道

    记者随后来到生产车间门外的安检现场，只见10套安检系统呈“一”字形排开。每套安检门上分别贴有红色和蓝**标，将男性和女性的安检通道区分开来。多名男、女保安手持金属探测器在安检门外对应区域内执勤。记者看到，一男员工走出车间在打卡机上刷卡后，把钱包和笔等掏出放入一塑料篮内，然后，将塑料篮放在身体右侧的带有滑道的安检台上，接着该员工走过安检门。此时，安检门响起了报警声。“是裤带上的金属扣引起的。”一旁的保安告诉记者。“如果将MP4等小型产品装在口袋里带出呢？”对于记者的假设，保安表示，他有手持金属探测器。这时，那名男员工端起已经顺利通过安检的篮子，站到了保安面前的一张小凳子上，保安手持金属探测仪在其身上扫了一圈，发现除腰带部位，其他地方无报警声便结束了安检程序。

    据一位管理人员介绍，该厂共有16套这样的安检系统，其中男用安检系统6套，女用安检系统10套。“女工戴戒指、项链、发卡，身上的金属物品多点，所以安检门也相应比男工多些。” “女工是由女保安负责安检的，公司一贯这样执行，网上怎么说是男保安在安检？何况，企业员工总数不到8000，男、女员工相当，说8000位打工妹也是没有依据的。”

    针对此事，常熟市经济开发区高新技术产业园管委会的有关负责人也向记者通报了相关情况。他表示：“网上帖子引起我们管委会和市里领导的高度重视，并及时组织了有关人员前来该公司调查情况。”

    律师：解腰带，涉嫌变相违法搜查

    “企业设置安检门是可以的，但规定员工解下裤腰带接受安检，这显然是变相搜查的违法行为。”针对达富公司安检此前存在的争议，江苏省圣典律师事务所主任律师严国亚表示，企业无权要求员工在安检时解下腰带。

    严国亚认为，达富公司出现员工将MP4等电子产品藏于腰带内侧偷出的**行为，作为公司管理方，应该在加强对员工素质教育的同时加强对车间生产流程的管理，比如在生产车间这一公共场所安装监控设施，通过多方面举措来杜绝或减少失窃行为。

    他强调，如果企业再发生这样解腰带安检事情，员工可以通过法律渠道维护自己的尊严。